En Colbún tenemos el compromiso de promover la diversidad, la inclusión y de respetar las diferencias, porque creemos que no son sólo un imperativo ético, sino que es también una oportunidad para fortalecer nuestra empresa.
Buscamos que nuestros trabajadores, trabajadoras y contratistas se desarrollen en espacios laborales de cuidado y respeto, promoviendo entornos inclusivos, igualdad de oportunidades, diversidad y, por sobre todo, que cada persona sienta que puede ser realmente quien es.
Desde 2021, Colbún ha sido incluido entre los MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR™ PARA MUJERES por el Great Place to Work. Este ranking reconoce a las empresas que han incorporado en su estrategia la equidad de género y que han demostrado avances en ese campo.
1- Alcanzar una proporción de mujeres en la dotación total de un 25% en 2025 y 30% en 2030.
2- Fomentar la contratación de mujeres en áreas y roles masculinizados llegando a un 15,8% en 2025 y 18% en 2030.
3- Alcanzar una presencia femenina en posiciones de liderazgo de un 20% en 2025 y 25% en 2030.
4- Monitorear y reducir cualquier posible brecha salarial de género.
5- Promover la corresponsabilidad a través de beneficios de flexibilidad adicionales a los legales.
